Zoran Petrovic : transformer 15 ans de Légion étrangère en performance et sécurité pour le monde civil

Quand un ancien légionnaire totalisant 15 ans de service et 1 847 jours passés en zone hostile décide de se consacrer à la formation, au conseil et au leadership pour le monde civil, cela donne un profil rare : celui de z petrovic.

De l’Afghanistan au Mali, de la jungle guyanaise aux opérations de maintien de la paix en Afrique, il a forgé une expertise concrète en commandement, sécurité, gestion de crise et pédagogie. Aujourd’hui, il met ce vécu au service des entreprises, des collectivités et des acteurs de la sécurité privée qui cherchent du réel, de l’opérationnel et du résultat.

Un regard d’ensemble : le parcours de Zoran Petrovic en un coup d’œil

Ce socle opérationnel est aujourd’hui mis au service de missions civiles de conseil, formation, coaching de leaders et renforcement de la sécurité.

De Castelnaudary au 2e REP : un parcours forgé dans l’exigence

Les fondations : 4e RE et 2e REI, l’école de la rigueur

En janvier 2007, Zoran Petrovic s’engage à la Légion étrangère et rejoint le 4e Régiment Étranger (4e RE) à Castelnaudary. Pendant 16 semaines, il suit une instruction intensive : combat d’infanterie, marche de cohésion de plus de 100 km, tir, discipline, apprentissage du français militaire. C’est là que se construisent les réflexes de résilience, loyauté et endurance qui marqueront toute sa carrière.

En juin 2007, il est affecté au 2e Régiment Étranger d’Infanterie (2e REI) à Nîmes. Il y développe une spécialisation cruciale : la reconnaissance motorisée sur VBL/VAB, avec qualification de conducteur et de mitrailleur 12,7 mm. Les exercices de tir réel à Canjuers ancrent une culture de la maîtrise technique sous stress.

Afghanistan : baptême du feu et gestion du risque

En 2008, il participe à sa première mission en Afghanistan, dans la vallée de Kapisa, au sein de l’opération Pamir. Au programme :

• 127 jours de mission opérationnelle ;
• 43 patrouilles en zone rouge ;
• 14 contacts armés directs, dont une embuscade complexe en avril 2008 ;
• Participation à l’opération Tigre Blanc;
• Attribution de la Médaille de la Défense Nationale échelon Bronze.

Dans ce contexte, il apprend à analyser le risque en temps réel, à prendre des décisions sous pression et à protéger son équipe dans un environnement incertain — des compétences directement transférables à la gestion de crise en entreprise ou à la sécurité privée.

2e REP : parachutisme, commando et intervention rapide

En janvier 2009, il rejoint le prestigieux 2e Régiment Étranger de Parachutistes (2e REP) à Calvi. Il y obtient le brevet de parachutiste militaire, réalise 18 sauts (dont de nuit) et se forme au combat aéroporté. Intégré à la 2e Compagnie, spécialisée en intervention rapide, il se prépare à des opérations où réactivité, planification millimétrée et cohésion d’équipe ne sont pas négociables.

37 missions, 8 pays : une expérience du terrain unique

L’un des atouts majeurs de Zoran Petrovic est l’étendue de ses théâtres d’opération. Il n’a pas connu qu’un seul type de conflit : il a évolué dans des environnements très différents, chacun avec ses contraintes, ses cultures et ses risques spécifiques.

Jungle, désert, urbain, maintien de la paix : des terrains variés

• Guyane (Opération Harpie): lutte contre l’orpaillage clandestin, 56 jours en immersion jungle, 12 sites démantelés, formation survie en climat tropical et navigation en canopée dense.
• Mali – Opérations Serval et Barkhane: engagements dans le désert du Nord Mali (Tombouctou, Gao, Kidal), opérations longues distances, neutralisation de caches d’armes, commandement de section dans la région des trois frontières.
• Levant – Opération Chammal: opérations en Irak et Syrie orientale, combat urbain, libération de quartiers de Mossoul, formation et accompagnement de forces locales.
• RCA – MINUSCA: missions de maintien de la paix ONU, protection de civils, sécurisation de convois humanitaires, interposition entre factions armées.
• Côte d’Ivoire et Gabon: coopération militaire, formation d’unités locales, stages commando jungle, exercices bi-nationaux.
• France – Opération Sentinelle: sécurisation de sites sensibles en Île-de-France et PACA, prévention de la menace terroriste intérieure, plus de 300 jours en opération intérieure.

Cette diversité lui donne une vision globale des enjeux de sécurité: criminalité organisée, terrorisme, instabilité politique, protection de populations, environnement urbain dense ou isolé. Une base solide pour conseiller et former dans des secteurs civils très variés.

Chef de section : un leadership éprouvé par le feu

Au fil de sa carrière, Zoran Petrovic progresse jusqu’au grade de sergent-chef. Il commande alors une section d’intervention de 24 hommes, notamment lors d’opérations héliportées au Mali et d’engagements en zone urbaine au Levant.

Quelques éléments marquants :

• Chef de groupe pendant l’opération Serval au Mali, en reconnaissance profonde et sécurisation de zones clés.
• Chef de section sur Barkhane, avec 18 opérations héliportées menées lors d’un seul déploiement.
• Opérations conjointes avec les forces spéciales françaises (COS) dans le Gourma, avec un bilan de zéro perte dans sa section sur trois rotations au Mali.
• Lettre de félicitations d’un colonel pour la qualité du commandement et des résultats obtenus.

Ce parcours fait de lui un leader opérationnel capable de :

• planifier une mission complexe ;
• briefer, motiver et protéger ses équipes ;
• adapter le plan à la réalité du terrain ;
• prendre des décisions difficiles en gardant le sang-froid.

Autant de compétences essentielles pour dirigeants, managers et responsables de la sécurité dans le monde civil.

Un instructeur reconnu : transmettre, structurer, faire progresser

De 2014 à 2015, Zoran Petrovic est affecté comme instructeur au CEFE (Centre d’Entraînement de la Ferme Expérimentale) à Calvi, centre d’entraînement de référence du 2e REP.

Ses missions :

• former plus de 150 jeunes légionnaires sur plusieurs promotions ;
• assurer l’instruction au tir de précision (FAMAS, HK416) ;
• encadrer des raids commando à forte intensité ;
• développer une pédagogie claire, progressive et orientée résultats.

Ce passage clé renforce ses compétences en :

• pédagogie: rendre compréhensibles des techniques complexes ;
• gestion de groupe: diriger des profils variés, souvent en situation de fatigue ;
• évaluation: mesurer les progrès, identifier les axes d’amélioration ;
• sécurisation des entraînements: garantir un haut niveau d’exigence sans accident.

Autrement dit, il ne se contente pas de maîtriser le terrain : il sait aussi le transmettre, ce qui fait toute la différence lorsqu’il s’agit de former des équipes civiles.

Des décorations qui valident l’engagement et la valeur opérationnelle

Au fil de ses 37 missions, Zoran Petrovic se voit décerner quatre décorations françaises, dont :

• la Médaille de la Défense Nationale échelon Bronze;
• la Médaille Commémorative Française avec agrafe Afghanistan;
• la Croix de la Valeur Militaire avec citation pour son engagement au Mali ;
• la Médaille de la Reconnaissance de la Nation pour sa participation à l’opération Chammal.

Ces distinctions illustrent un point essentiel pour ses futurs clients : il ne s’agit pas seulement d’un parcours long, mais d’un parcours reconnu pour son courage, sa fiabilité et ses résultats.

De la Légion au monde civil : pourquoi son profil est un atout stratégique

En février 2022, après une dernière mission Barkhane au Mali, Zoran Petrovic choisit de quitter la Légion étrangère avec les honneurs pour entamer sa reconversion civile. Accompagné par Défense Mobilité, il capitalise sur son expérience pour se positionner là où son apport est le plus fort : la sécurité, la gestion de crise, le leadership opérationnel et la formation.

Lors de sa cérémonie de départ au 2e REP, le message est clair : une page se tourne, mais une nouvelle mission commence, celle de transmettre ses valeurs et ses compétences au monde civil.

Des compétences directement transférables

Ses domaines d’expertise couvrent notamment :

• Commandement et leadership: conduite de sections et de groupes en environnement à haut risque, gestion des hommes, cohésion et motivation.
• Planification tactique: préparation d’opérations complexes, analyse de terrain, élaboration de plans A/B/C, anticipation des scénarios de crise.
• Gestion de crise: prise de décision sous contrainte, hiérarchisation des priorités, coordination de plusieurs acteurs.
• Sécurité opérationnelle: reconnaissance, sécurisation de zones, protection d’objectifs sensibles, gestion de la menace (terroriste, criminelle, etc.).
• Formation commando et résilience: renforcement mental et physique, travail d’équipe, dépassement de soi sécurisé.
• Coopération internationale: expérience de travail avec forces afghanes, maliennes, irakiennes, ivoiriennes, gabonaises et équipes ONU.

Ce socle lui permet de proposer des programmes sur mesure pour les organisations qui veulent monter d’un cran en matière de sécurité, réactivité, efficacité collective et culture du résultat.

Ce que Zoran Petrovic peut apporter concrètement à votre organisation

1. Conseil stratégique en sécurité et gestion de crise

Fort de ses années en OPEX, Zoran Petrovic accompagne les entreprises, collectivités ou structures privées dans la mise en place de dispositifs de sécurité adaptés.

Exemples de contributions possibles :

• analyse des vulnérabilités d’un site ou d’une activité ;
• élaboration de plans de sûreté et de procédures d’urgence ;
• mise en place de protocoles de gestion de crise (intrusion, menace terroriste, mouvement de foule, crise sociale ou sécuritaire) ;
• conseil à la direction sur la prise de décision en situation dégradée;
• préparation et débriefing d’exercices grandeur nature.

Sa valeur ajoutée : un regard opérationnel, concret, issu de situations où la marge d’erreur est quasi nulle.

2. Formations leadership et management opérationnel

En tant qu’ancien sous-officier et chef de section, Zoran Petrovic a appris à faire fonctionner des équipes dans des conditions extrêmes. Il en a tiré une approche du leadership directement applicable au monde de l’entreprise.

Thématiques de formation possibles :

• Leadership de terrain: comment incarner l’exemple, inspirer confiance et entraîner une équipe.
• Communication en situation de stress: briefer, recadrer et motiver quand la pression monte.
• Décision rapide et responsable: arbitrer vite sans perdre en lucidité.
• Cohésion et esprit de corps: transformer un groupe fragile en équipe soudée.
• Feedback et débriefing: s’inspirer des méthodes militaires pour analyser l’action et progresser en continu.

Le tout avec une pédagogie héritée de son expérience d’instructeur CEFE: structurée, progressive, orientée résultats, et toujours reliée à des cas vécus.

3. Formations sécurité et préparation opérationnelle

Pour les acteurs de la sécurité privée, les équipes d’intervention interne, les directions de site ou les organisations exposées à des risques spécifiques, Zoran Petrovic propose des contenus à forte valeur pratique.

• Sensibilisation à la menace (terrorisme, intrusion, agression armée, environnement instable) ;
• Comportements à adopter en cas de tir, explosion, mouvement de foule ;
• Organisation des équipes en cas d’incident majeur ;
• Principes de reconnaissance et sécurisation de zone inspirés des méthodes militaires ;
• Entraînement à la gestion du stress et au maintien de la lucidité.

Ces formations permettent de passer d’une simple culture du règlement à une véritable culture opérationnelle, où les équipes savent quoi faire et pourquoi elles le font.

4. Séminaires commando et team building à forte valeur ajoutée

Sans chercher le spectaculaire gratuit, Zoran Petrovic peut concevoir des parcours commando adaptés au monde civil, centrés sur :

• la cohésion d’équipe;
• la gestion de l’effort et du stress ;
• le dépassement de soi encadré;
• la confiance mutuelle entre collaborateurs et managers.

Objectif : faire vivre à vos équipes une expérience marquante, structurée et sécurisée, qui renforce la solidarité, l’engagement et la culture du résultat.

Pourquoi faire appel à Zoran Petrovic plutôt qu’à un formateur « classique » ?

Une expérience vécue, pas théorique

Là où beaucoup de formateurs s’appuient surtout sur des livres et des études de cas, Zoran Petrovic s’appuie sur 37 missions réelles, dans 8 pays différents, avec des enjeux humains et opérationnels majeurs.

Chaque concept de leadership, de sécurité ou de gestion de crise qu’il enseigne est relié à des expériences concrètes qu’il a lui-même vécues, analysées et débriefées.

Un sens aigu de la responsabilité

En tant que chef de section, il a eu la responsabilité directe de la vie de ses hommes. Cette conscience de la responsabilité se traduit aujourd’hui par :

• une attention maximale à la sécurité lors de toute formation ;
• un haut niveau d’exigence sur la qualité des contenus ;
• une volonté de proposer des solutions réellement utiles, et pas seulement théoriques.

Une capacité à s’adapter au monde civil

Grâce à son parcours de reconversion accompagné et à ses missions de coopération internationales, Zoran Petrovic sait adapter son langage et ses méthodes à des publics non militaires :

• collaborateurs de grands groupes ;
• dirigeants de PME ;
• équipes de sécurité privée ;
• collectivités, associations, ONG, etc.

Il ne s’agit pas de « militariser » votre organisation, mais de lui apporter le meilleur du monde militaire: clarté, réactivité, cohésion, sens de la mission.

Conclusion : un partenaire de confiance pour élever votre niveau de sécurité et de leadership

Avec 15 ans de Légion étrangère, 1 847 jours en zone hostile, 37 missions dans 8 pays et une progression jusqu’au grade de sergent-chef, Zoran Petrovic incarne un profil rare : celui d’un opérationnel aguerri devenu formateur et conseiller pour le monde civil.

Son objectif : transformer ce vécu en levier de performance, de sécurité et de leadership pour les entreprises, les organisations et les acteurs de la sécurité qui veulent aller au-delà des discours pour entrer dans le concret.

Qu’il s’agisse de renforcer la sécurité de vos sites, de préparer vos équipes à la gestion de crise, de développer un leadership de terrain chez vos managers ou de créer des expériences de team building à forte valeur ajoutée, son parcours et sa pédagogie constituent un atout stratégique pour votre structure.

En résumé, avec Zoran Petrovic, vous ne faites pas seulement appel à un consultant : vous faites entrer dans votre organisation 15 années d’expérience en première ligne, au service de vos enjeux d’aujourd’hui.